法律咨询

没有劳动合同，公司开除员工怎么办？

劳动纠纷

2015-07-07 22:56:02

如果认为单位违法的，可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有劳动合同被辞退怎么办

如果公司没有签订劳动合同就开除了工资，该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

供电局劳动合同是怎样的

供电局劳动合同是怎样的

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

没有劳动合同，公司解雇了我，我该怎么办？

提起劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

没有签劳同合同，被工司无故开除怎么办？

没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可

没有签劳动合同开除员工会怎么样

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

未签劳动合同，开除我怎么办？

申请劳动仲裁主张双倍工资

无劳动合同被公司开除怎么办

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

没有劳动合同，公司变相辞退，我该怎么办

没有签订签订劳动合同，你可以主张额外支付你十一个的工资。

没有劳动合同，公司拖欠工资怎么办呢？

收集如工资卡、胸卡、考勤卡、证人等，能证明事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求补发工资，补签劳动合

自己缴纳的社保算休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我提前一个月辞职了，现在可以直走了吗？

你好，可以到劳动局投诉

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

离开公司，然后公司就把餐补房都扣掉了，合理吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

可以不去签实习协议吗？

具体是什么协议

我们柜台撤柜了，公司有权向我们赔偿金额吗

1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员

我想问一下，忘记打卡一次要扣330块钱，合理吗？

你好，可以起诉后进行调解的

公司无野做养不了那么员工裁员

公司在裁员时，需要给予被裁员工相应的经济补偿。具体补偿标准通常与员工在本单位的工作年限和月平均工资有

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

咸阳律师彬州市律师长武县律师淳化县律师礼泉县律师乾县律师三原县律师武功县律师兴平市律师旬邑县律师永寿县律师泾阳县律师秦都区律师杨陵区律师渭城区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权