您好，我在一家公司上班做销售，从6月3日入职的到今天为止。期间几乎天天加班，而且没有签劳务合同，7月4号我打了离职报告给了部门经理签了，由于那天总监忙我没给他签，到今天7月6日给他签了，我想马上走，他说要扣我半月工资要按公司流程走。您说这样合理吗？
合同纠纷
2015-07-06 16:42:24
共有2位律师解答
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没签合同很正常，因为公司可以在工作一个月后签合同，但扣工资做法不对，可以去劳动监察部门投诉下
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你好，不合法。未签订合同还需要向你支付双倍工资。追问：那我怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
