单位员工被评定伤残等级为九级，请问一次性伤残补助金可以分次给员工吗?是否可以只支付剩余6个月工资，其余部分公司留存作为鉴定前已发放的员工工资？员工康复期间有什么费用是需要单位支付的？谢谢！
劳动纠纷
2015-07-05 18:22:28
共有6位律师解答
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按照法律规定，工伤补偿均应一次性支付。工作康复期间发生的医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费等应由单位支付。
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可来电咨询详谈，帮你大致计算一下、
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应该祥细陈述案情，以便于分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
