法律咨询
我在省立医院上班,是名护士,已经工作五年,级别N2,去年10月生完孩子休了5个半月产假。回来上班后,护理不告诉我,在孕育和产假期间我没有上够夜班数量(这个数量以前没有规定,我休完假后才告诉我),要给我降级别,降到N1,至少少了一千多元,而且五年后才能在晋升到N2。请问单位这么做违法吗?如何保护自身权利。
劳动纠纷
2015-07-02 13:17:52
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你好,可以申请劳动仲裁。
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