4月份辞职的，月底结束工作的，可到了5月底应发4月份工资，实际工资发放一半不到，负责人说，员工辞职之后，最后一个月工资是分3个月发放的，我们该怎么维护我们利益保障。公司之前就有不按时发放薪水，和乱扣费现象，
合同纠纷
2015-07-01 17:31:03
共有3位律师解答
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可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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根据工作时间，有没有劳动合同，根据具体情况提出要求
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你好，请向当地劳动监管部门进行投诉反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
