本人在2013年11月一家公司上班，因工作失误造成公司损失，公司予以辞退，月工资平均3000，到2015年2月开始公司停止缴纳保险，工资停发时间为2014年10月，到目前为止劳动合同没解除，本人想通过劳动监察大队投诉解决，可不知道工资赔偿从什么时候开始计算，经济补偿金该要多少，其他的福利是否可以要求补偿？请律师帮我计算一下我该要多少钱的工资，多少钱的经济补偿金以及其他。谢谢
合同纠纷
2015-07-01 19:19:47
共有4位律师解答
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这个是那天不发工资就从那天算起
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可以找劳动部门。追问：在准备材料，可赔偿怎么计算不知道。我的工资赔偿计算是从停止不发工资那天起到合同结束还是签订解除劳动合同关系那天为准？
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协商解决问题追问：已经向劳动局投诉，这不正写材料，赔偿这块不知道怎么计算了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
