律师，你好！我的右眼睛在原公司几度受伤使其视力下降到0.6，现在公厂又合并了，再一次受伤，而且是在辞职期间(不过公厂领导找我协商几次最后留下来了)。我怕到时公厂因此批准我辞职，这样的情况我可以找公厂要赔倘吗
合同纠纷
2015-06-29 20:24:07
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。追问：厂牌没有，工资条只看不准拿走，就只有银行卡。搬到新厂还没没签合同〈元月份搬的厂)以前的病历都没有了，只有今天的。我是焊工，都是在打磨时铁灰入眼角膜受伤造成了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
