你好，我想咨询一下，我应聘一家快递公司，干100天左右.因为公司劳动量大，且工资很低，我不想做了，可工司利用我当时应聘时的心里，说过不做了要提前一个月提出，不然就扣工资。我已经不干了，可他到发工资的时候却推三阻四。我应该怎么办啊、？ 另外这家公司还叫员工签自愿放弃社保， 希望你能帮帮我.
损害赔偿
2015-06-30 09:26:41
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劳动者辞职需要提前三十天以书面形式提出，如没有这样做，单位可以向你主张损失，但扣工资不合理，而且签订的放弃社保的书面文件也是无效的，你可以申请劳动仲裁。
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工资当然要发的，但辞职需要提前一个月提出，不然给单位造成损失，单位可以要求赔偿。社保可以要求补交，协商不成可以申请劳动仲裁。
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1、按照正常解除劳动合同，需要提前一个月。但是直接解除劳动合同，当月工资应当支付。
2、签订自愿放弃社保的承诺无效，可以要求补缴社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
