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单位没有签劳动合同,已经工作了6年,如果解除工作关系,如何赔付
劳动纠纷
2015-07-14 06:16:50
共有5位律师解答
解除劳动关系,要看是如何解除的,未签劳动合同的双倍工资已经过时效,只能主张补偿金了。每年按一个月计算,如果非法解除的在此基础上双倍。
如果是违法解除的话,12个月的工资,如果有正当理由解除的话,6个月的补偿金,建议双方协商。
你好,协商不成,是可以申请劳动仲裁维权
建议是申请劳动仲裁维权
协商不成是可以申请劳动仲裁维权
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