我想请问一下。 我现在是孕妇。 由于妊娠反应剧烈。 一个月有的时候休病假有的时候休事假。 一个月下来能上个十天左右的班。 大多数都是病假 现在公司发给我的工资是1700。 扣除保险。 病假。 事假之后的工资也就几百元。 请问这样合理吗？
合同纠纷
2015-06-26 12:21:02
共有4位律师解答
-
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
-
这种情况您可以 首先申请劳动仲裁来维护自己权益
-
你好，不得低于最低工资标准。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
