我想问一下，个人生育津贴单位有权滞留吗？是上班后再向单位领取生育津贴吗，休假期间的保险费用是个人支付吗？谢谢！
劳动纠纷
2015-06-26 11:36:50
共有4位律师解答
-
休假期间的保险费用是个人部分自己承担,生育津贴要求单位及时支付
-
生育津贴是社会保障中心发给单位账户，单位发给个人。单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法 生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
-
单位违法。。追问：谢谢您的答复怎么维权啊解答：你好，可以提起劳动仲裁维权
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
