法律咨询

我2012年6月27号到的法资工厂上班!到2015年6月25号公司通知不续签合同!经济补偿金3个月的工资,不包括加班费的!其他啥也没有!这样的补偿合理吗?

合同纠纷
2015-07-12 07:58:05
共有4位律师解答
  • 经济补偿金3个月的,合理。不包括加班费,就要看你加班有没有证据。
  • 还可以主张加班费,没有代通金
    追问:现在公司就是不给加班费的,有工资单跟银行卡工资进账明细可以不
    解答:加班你要有证据,比如打卡记录,或者证明你们单位安装了打卡机。工资单和进账明细你是想证明什么
    追问:公司有打卡机的
  • 你好,可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁维权。
  • 可以协商解决申请劳动仲裁维权
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期满不续签有赔偿吗
49785
职工的合同到期不续签如何补偿
11123
提起离婚诉讼的程序是怎样的?
离婚诉讼程序
提起离婚诉讼的程序是怎样的?
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
带薪年假不休
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
最新个人借款法律时效是多久
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识 3540
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷 2317
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
借款合同还要写借条吗
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
取借款合同带什么
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同 5756
租房合同上的甲方乙方分别指谁
加载中