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我2012年6月27号到的法资工厂上班!到2015年6月25号公司通知不续签合同!经济补偿金3个月的工资,不包括加班费的!其他啥也没有!这样的补偿合理吗?
合同纠纷
2015-07-12 07:58:05
共有4位律师解答
经济补偿金3个月的,合理。不包括加班费,就要看你加班有没有证据。
还可以主张加班费,没有代通金
追问:
现在公司就是不给加班费的,有工资单跟银行卡工资进账明细可以不
解答:
加班你要有证据,比如打卡记录,或者证明你们单位安装了打卡机。工资单和进账明细你是想证明什么
追问:
公司有打卡机的
你好,可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁维权。
可以协商解决申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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