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员工有高血压、高血糖7年,且7年前医生已下病危,医生叮嘱不能从事压力过强及夜班不规律的工种,本人自己也多次申请上行政班。前期一直从事行政班,后期领导业务需要,不顾本人反对强行安排夜班及压力过强的岗位。造成工作时急性脑梗,生活不能自理,这种不算工伤,请问单位有责任吗?

劳动纠纷
2015-06-19 16:16:37
共有4位律师解答
  • 工伤保险条例全文2013||| 2013最新工伤保险条例全文:(国务院令第375号)《条例》沿用已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,自2004年1月1日起施行。  总 理 温家宝 二00三年四 详细>>
  • 你好,可以申请工伤认定,具体电话咨询
  • 您好,建议申请原因鉴定,根据结果承担责任。
  • 属于工伤的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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