你好，我想请问一下，我来公司近2个月了，合同签的3年，试用期3个月，但是由于公司出现问题了，要开除我们，可能的借口是试用期期间不符合岗位要求（实际没有）或者公司运营状况不好需要裁员，请问这种情况下，我能要求赔偿吗？我的住房公积金他们必须得交吗（合同中有缴纳五险一金，转正后补交试用期的规定）？
合同纠纷
2015-06-18 20:17:34
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劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 详细>>
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您好，对方违约可以请求赔偿的，五险一金需要看试用期内有无约定。
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你好，你可以要求违法解除的赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
