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对绩效考核不合格员工，如何合法辞退

合同纠纷

2015-06-19 12:57:53

不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的，才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。

。
前期获得合法证据，可以依法解除劳动合同。
你好，需要严格依据劳动合同法不胜任的规定解除！！！
你好！不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的，才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。
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