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我已认定工伤，但公司扣除我全勤奖，只发我基本工资，这样可以吗？

劳动纠纷

2015-06-17 01:43:48

工伤期间的工资应该按工伤发生前12个月的平均工资发放

追问：我指的是全勤奖该不该扣，谢谢了，我住院8天，现在已经上班，但公司要扣我全勤奖
不可以
不可以
肯定不可以，医疗期内工资照发
不在上班了，当然应该扣除
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工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

我老公工伤期间，公司只发了平常工资的一半，这合法吗?

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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个人所得税专项扣除是扣工资吗

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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你好，我工伤后，单位只给我发基夲工资，这违法吗

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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工伤期间单位只发基本工资，这样合理吗？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

我受工伤之后，公司除了支付医疗费用外，每个月只发给我基本工资

你好！工伤停工留薪期间的工资应按受伤前的工资待遇不变，可向公司主张补发差额，若协商不成，

工伤认定以后，基本工资和绩效工资是不是应该都有？

你好，工伤认定后，你的误工费就是停工留薪工资不变

工伤是不是只发基本工资？

你好，工伤休息期的工资参照原工资不变。还有建议时间申请认定工伤，再鉴定后提出工伤赔偿。具体情况可以来

不发奖金，只有基本工资，合法吗？

可以申请人事仲裁。

公司外派人员说，可以另付一个月工资（基本工资+奖金）给我们，

应该是三个月的经济补偿金.工资是前12月的平均月工资,一般包括奖金.

如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？

向当地教育局投诉

因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？

双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决

公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约

你好，建议协商处理

是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实

可以向劳动部门投诉

请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或

没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛

法律分析：无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚

没给工厂造成损失扣工资犯法嘛

应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从

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