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因工作的失误造成老板损失2万元，老板扣我7千元的工资并且把我辞退，我们没有签合同。我该怎么办？

合同纠纷

2015-06-12 19:49:15

新劳动法辞退如何赔偿|||　　用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况：　　1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同详细>>
虽未签书面的劳动合同，但你和单位之间形成了事实劳动关系。因工作失误给单位造成了经济损失，单位可按照劳动合同的约定要求你赔偿损失，可从你工资中扣除。如果你对此有异议，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
协商不成可通过仲裁，必要时委托律师处理。
你可以向劳动当地劳动监察大队投诉
如果失误行为违反公司的员工守则，老板可以相应的扣工资和解除劳动合同，但也要看你是什么样的失误。还有就是公司没有和你签订劳动合同，你可以根据法律规定主张双倍工资。
你好！我认为只要你不是故意的，老板扣你工资不当。合同没有签，可以要求双倍工资。
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