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我休完婚假后休的产前病假，每次开完假条都交给单位了可是现在他们不但不承认我的病假连产假都不承认，按照旷工把我给辞退了，我现在应该怎么办？我要怎么证明我的假条已经交给单位了呢？

劳动纠纷

2015-06-11 22:25:13

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产假怎么休

我因膝盖处长个肿瘤，做了植骨手术，现已休息两个半月，单位要辞

属于违法解除，可以要求支付赔偿金。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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请问企业职工因病休假，20年工龄，每月应发多少工资?

各地规定不同，请咨询当地劳动局。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养孩子如何休产假

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怀孕七个月后请产前假是按病假休还是按事假休？

你还不能休，产假一共只有九十天，

我想休病假有奖金吗、有年终将吗、谢谢

按照公司的规定

请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资

你好！依约定处理

前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术

是否有效，未签订劳务合同

您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限

试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

产假延期申请书

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