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我在公司上班以9年了,公司合同到期没有给员工续签合同,员工要求公司赔偿,公司说赔偿是似合同到期的前10个月为理赔标准,因为公司前几年工资能拿到5000到6000元,合同到期前10个月没工作一个月只能拿到1000多一点,我就是想问一下?公司说的理赔是以合同到期的前10个月为理赔标准,这样合理吗?
其它综合
2015-06-11 14:56:01
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