我于2015年3月10日通过网络招聘进入一家企业担任公司项目经理，口头约定试用期二个月。试用期工资7000元/月，试用期内没有签订劳动合同。到4月底，公司通过口头通知：由于公司业务不足，辞退了我，说工资等5月底之前支付。后等到5月底公司还没支付工资，打电话给公司老板。说近期资金紧张，过两天就支付。但是到现在还没支付，如果公司一直这样拖着不付，我该怎么办？
合同纠纷
2015-07-01 06:22:19
共有11位律师解答
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您好！单位拖欠工资，并且不与员工签订劳动合同的，双方协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付拖欠的工资、经济补偿金，以及未签订劳动合同期间的双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
