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工作三年单位没给交五险一金可以提出离职并提出那些赔偿？

劳动纠纷

2015-06-14 09:54:09

你好，可以要求支付经济补偿金，和补缴保险。
经济补偿金及未上社保的损失
可以，经济补偿金及未上社保的损失
你好可以要求补交社保
可以要求经济补偿金，要求补缴保险。
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25845

在公司工作三年没签合同也没交五险，离职能要求赔偿吗？

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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劳务合同交五险一金吗

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人

工作了十二年，自己提出辞职是否有相应补偿，工作期间单位没有为

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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被公司辞退的员工五险一金哪些可以提出

您好，经济赔偿金。

自动离职一年可原单位还在帮交五险一金

这样对你是好事呀。

实习可以在不到八个月的时间内终止吗？

你可以向相关部门投诉

中学实习需要多长时间？

一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

你好，你可以申请仲裁

在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？

你可通过法律途径维权

询问，如何向某公司的员工投诉

你好，可以搜集证据起诉

你好，我是遇到试用期期间被开除

你好，你可以说一下案情，给你具体分析

我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原

劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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