中国法律能否查处香港企业在北京注册登记代表处，现在我们全部被中国浩远集团拖欠工资。浩远是在香港成立的公司，我们海外工程师全部都是浩远集团使用中国大陆法律条款的劳动合同招聘的我们，现在该公司扣押了2014年度工资总额的20%，合同中明确约定第二年的第一个季度全部返还，到目前为止所被扣押的20%工资，和2015年度前5个月工资仍未发放一分钱。我们现在维权讨薪，律师说大绿法律不能适用于香港企业。现特求教专业人士，希望能给予我们帮助。
公司企业
2015-09-16 16:27:35
共有6位律师解答
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1、我不是这样认为。我认为，不管是那里注册的企业，只要在中国境内经营，就必须遵守中国的法律，这事关中国的主权问题。
2、具体到你们的事情，我国《劳动合同法》明确规定，工资应当按月支付，应当及时足额支付。因此，用人单位克扣20%的行为是违法了，拖欠2015年前5个月的工资，也是违法了。
3、你们可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，提出解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金，还应当补发拖欠的工资。
4、您若需要更详尽的法律咨询意见，可以预约见面咨询，四川蜀信律师事务所高级合伙人、执行主任、专职律师 潘成东，事务所办公地址：四川省成都市成华区建设路10号 “万科﹒钻石广场”A座8楼818室。解答：根据我办理涉外、涉港澳台企业用工的经验，需要证明该企业实际在中国境内经营，其具体的经营地址，比如在成都市金牛区某某路某某号某单元某楼某号。就可以直接向劳动仲裁委员申请仲裁。 -
1、我不是这样认为。我认为，不管是那里注册的企业，只要在中国境内经营，就必须遵守中国的法律，这事关中国的主权问题。 2、具体到你们的事情，我国《劳动合同法》明确规定，工资应当按月支付，应当及时足额支付。因此，用人单位克扣20%的行为是违法了，拖欠2015年前5个月的工资，也是违法了。 3、你们可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，提出解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金，还应当补发拖欠的工资。
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你好，建议你直接与律师沟通，通过法院，是可以查看对方的财产的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
