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从2014年7月1日开始合同生效，2016年6月30日到期，公司今年5月29日通知要解除劳动合同，说是只能赔偿半个月的工资.疑惑是按半个月工资还是1个月工资支付赔偿
合同纠纷
2015-06-03 16:01:09
共有1位律师解答
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