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从2013年3月27日。。。。。。到2015年5月20日。没有签订劳动合同，我自己辞工的，这种情况可以告他没有劳动合同吗？
劳动纠纷
2015-06-03 14:20:17
共有1位律师解答
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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