请问一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在终止劳动合同的情况下得到的赔偿，但是我现在还没有去做伤残签定医生给的休假又快到期了马上就要回去工厂里上班了，我要是去上班了到时做了伤残签定再提出解除劳动关系是不是还可以拿到上述两项赔偿呢？
劳动纠纷
2015-06-06 18:58:02
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根据结论计算。。。先报工伤， 再做鉴定。。追问：你好厂里是已经报了工伤就是我还没有去做签定那时厂里说到时候会通知我去做签定的，但是现在眼看我下个礼拜五休假就到期了的医生又说要我 去上班要不就早点去做签定但是厂里又还没有通知我我现在该自己主动跟厂里要求去做签定还是？现在我担心的下个礼拜我要是去上班又还没有做签定到时签定的时候我又上班了，结果出来了终止劳动关系是否还可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金？谢谢解答：可以申请劳动仲裁。
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只有劳动能力鉴定有等级后才有你所讲的赔偿追问：我知道，厂里又还没有通知我去做签定我现在是不是主动跟厂里提出去做签定呢？那时厂里是说等我手好了自然会通知我做签定的，所以我现在就纠结眼看就要上班了厂里又还没有通知我去做签定，我要是真的去上班了而且还没有做签定的情况下继续上班，到时签定结果出来了我再提出解除劳动关系，是否还可以得到这两项赔偿呢？这也是我所担心的问题，谢谢！！急急急急......................
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建议暂时不要工作，及时处理赔偿问题追问：上个礼拜我去医院跟医生再要休假证明医生就提议说叫我该上班了要不就去做签定，看来再次休假应该是不可以了的，厂里又还没有通知我去做签定我现在是不是主动跟厂里提出去做签定呢？那时厂里是说等我手好了自然会通知我做签定的，所以我现在就纠结眼看就要上班了厂里又还没有通知我去做签定，我要是真的去上班了而且还没有做签定的情况下继续上班，到时签定结果出来了我再提出解除劳动关系，是否还可以得到这两项赔偿呢？这也是我所担心的问题，谢谢！！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
