劳动局在线咨询:你好，我想问，我三月八号到四月十六号，在新华百货商场上班，每月二十五号发上个月的工资，由于离家里远，我提前一个月辞职，正好四月十七号，该店铺撤店装修，所以我十六号上最后一天，我在离职之前把数据点清，给店铺的人员交接清楚，五月二十五号该发四月份的工资，一号到十六号的工资，也就一千七八，不到两千，不管多少钱，也是我的血汗钱，可是，到二十五号没发，我就问店铺经理，经理一直说在催财务，我连续好几天都问经理，为什么还不发工资，经理的回答一直如此，直到三十号我问经理，经理说，我们的帐有问题，在解决，一号给我们答复。我问了一句什么帐，怎么又问题，经理说，公司说我们店铺的衣服少了四件，一万多块钱，需要我们赔偿，我们一共三个导购，总共工资不到一万，他们怎么就确定是我们在的时候丢的，经理说，让我们其中一个人去对账，看看哪里出错，否则，就会扣我们工资，请问律师，我怎样才能要到工资，他们这样合法吗，我可以去告他们吗
劳动纠纷
2015-06-08 07:18:35
共有6位律师解答
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
