我是个私人小企业，员工受伤，没给他们入保险，医药费我全掏，且出院后我也给过病人慰问金，病人今年67岁，农民，在我厂子里干活收入不稳定，有活就干，没活就在家休息，现在已经痊愈出院，请问我要承担哪些责任，是不是包括营养费，误工费，护理费及其他的费用，病人没什么残疾也评不上残。员工发生事故原因如下：厂子里的一颗树，已经连根拔除竖直放好，他还私自攀爬没意识到危险导致受伤。这个事故有没有责任划分，我想以法律的方式公平公正来赔付。请问如何处理.
劳动纠纷
2015-06-13 13:27:56
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尽量协商解决，协商不成，可要求对方通过法律途经解决，协商时可找律师帮忙计算
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你好，这样需要按雇佣关系处理，不是工伤，具体，建议电话详谈追问：如果赔偿的话大约赔偿多少呢？我有没有其他的责任承担。解答：你好，是什么情况，建议电话详谈
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包括医疗费、护理费等。伤者有一定的过错。追问：如果赔偿的话，应该赔偿多少呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
