法律咨询

你好，我14年4月份来一个民营企业实习，7、8月份签署正式员工协议，到今年5月份公司说我工作没有满一年而不给年度福利，说公司按照自然年算员工工作年限（也就是从去年1.1号，工作到12.31号才算满一年），这样我去年工作的大半年就算白工作了，请问这是合法的吗？

合同纠纷

2015-05-28 21:38:08

应该是合法的，您当时应该还没毕业，不能按正式员工算

追问：我签署正式员工协议的时候是去年8月1号，那么到今年8月1号我是不是就满一年了呢？

解答：您好，是的
违法的
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