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你好！我是劳务公司派遣的！现在用工单位说我不能胜任这个岗位的工作！我在这个岗位工作有两年了！而且来的时候还有三个月试用期！现在他们没有任何通知的情况下给我调了一个岗位！因为工资待遇不符合我的要求，我拒绝上岗！我现在怎么办？

合同纠纷

2015-05-28 17:15:01

协商不成，建议申请劳动仲裁维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可先与公司进行协商，协商不成的话可委托律师申请仲裁
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劳务派遣工是否同工同酬

我在这个单位工作了24年！现在这个部门已经被外包了！我没有工

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我在深圳龙岗区的一家电子厂工作了两个多月！当时人事人员说试用

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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律师你好：我是跟中介公司签的劳动合同，在用工单位工作三年多，

你当然可以拒绝，用工单位无权任意变更你的劳动岗位。单方变更是无效的。

本人就业于机械公司十余年，但位突然提出调岗从事服务行业！本人

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

我在公司的一个岗位上工作了三年，公司说我不能胜任其工作要求，

可以要求经济补偿金

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依据你们合同约定协商或是诉讼处理

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需要结合其他证据认定

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根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定，合同一般应当具备以下条款： 1、当事人的姓名

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你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

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