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我在门店上班,试用期三天,我已经做了十多天了,但是她告诉我即使这样,试用期三天的工资也是不发的,这合法么?而且我的工资是底薪加提成。昨天找她争论试用期不给工资是不合法的,她直接把我开了,但是我这些天干的提成一分都没发给我,而且试用期三天的工资也没发。我跟她签了合同的。但是我的那份合同她迟迟都没有给我。我想问她这样做合法么?是不是私人店门就能随意拟定不合法不平等条约

合同纠纷
2015-06-18 05:51:39
共有2位律师解答
  • 申请劳动仲裁。
  • 申请劳动仲裁
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