我在之前的工厂做了三年半，现在已经离职两个月。在我上班期间有签合同，合同上也注明要买社保，但是公司强制性收走了两份合同。在每个月的工资条上都打印了一栏：社保***元，说是以付现金的方式发放了社保，这样合法吗？我们本地律师说法律上允许小型私营企业以付现的方式付社保费，法律上有这个规定吗？请问我可以申请劳动仲裁吗？谢谢，期待您的回复。来自找法网
合同纠纷
2015-05-25 09:30:19
共有5位律师解答
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双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，可以申请。
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参加社会保险，依法缴纳社会保险费，系法律的强制性规定，用人单位和劳动者都应当严格遵守，用人单位单方提出不参加社会保险，将社保费用折算成现金以工资形式发放给劳动者，或者双方协商约定社保费用折抵现金，都违反了国家强制性规定，系违法行为。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
