我在大庆某单位打工，自2014年7月2日-2014年10月18日。应聘时约定基本工资7000元/月、每周休息1天，一直没修。2014年10月18日因单位长期不开支辞职，工作期间仅借2次生活费合计10000元；辞职时约定2014年12月底全部结清。对方未履行约定我于2015年1月21日向当地劳动仲裁提出申请1，支付工资15038.45元；2、支付假日加班费7000/26X15X200%=8076.90元；3.支付经济补偿金(15038.45 8076.90)X25%=5778.84元。仲裁裁决：支付工资7000/21.75=14500元--非终局裁决；支付假日加班9655元---终局裁决。经济补偿金不予支持。对方向中法提出撤销裁决申请书.理由：1、工资及加班合计23115.35元，均属劳动报酬超过大庆市最低生活标准1160元x12月=13920元；理由2.裁决加班9655元高于申请8076.9元；认为以上两项裁决均应为非终局裁决。根据劳动争议调解仲裁法第47条提出撤销裁决是否合理。

2018年教师工资标准

劳动合同纠纷 7517

2018年最低工资标准是多少

15231

加班不给加班工资合法吗

加班工资

劳动法辞职补偿标准

辞职申请资讯

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 580

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 350

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 210

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 190

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

工作2年的辞职申请书

合同范本 324

供电所职工辞职申请书

南京 324

团队负责人辞职申请书

合同范本 324

年轻保安辞职申请书

合同范本 324