你好，我们每两年签一次合同，我第二次合同期满，公司没说续签又上班了一个多月，今天打电话通知明天解聘，请问这怎么赔偿呢，谢谢
婚姻家庭
2015-05-21 16:17:16
共有4位律师解答
-
如果连续签订两次固定期限劳动合同的，如劳动者不反对的，视为签订无固定期限劳动合同，如果单位单方提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金（按照一年一个月工资标准计算），并且今天通知明天解除的还应当提前发放一个月工资。如果单位存在其他违法行为（如未缴纳社保等），还可以主张经济赔偿经。风险提示：在不同的劳动仲裁机构，对视为签订无固定期限的劳动合同（实际未签订），处理方式也不一样，有的支持未签订合同的双倍工资，有的不支持。希望对您有帮助1
-
您好！可以要求上班的一个月支付双倍工资，并要求经济补偿金。
-
可以要求支付经济赔偿金，需要收集证据申请劳动仲裁，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
