公司每月15号发放上月工资，但我请了六天事假，公休四天，公司要推迟我工资，之后又说因请假本月公休也要减一天，15号之前公休只有一天能算出勤的，之前就递交过辞职申请，但不批准，也不收，现在想自离但上月工资还没发放，且刚得到领导口头通知请一天假扣两天工资
合同纠纷
2015-05-20 14:31:44
共有1位律师解答
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
