我进厂一个多月还没到发工资就受工伤了请问受伤前一个月的工资应怎么计算？厂方说按行业平均工资计算是否合法
劳动纠纷
2015-05-22 13:55:11
共有5位律师解答
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按照当时约定的工资确定，如果无法确定，则按照行业平均工资确定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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按行业平均工资计算也比较合理
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双方有没有约定工资数额
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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