我爸爸是名劳动工人，今年44岁。是专门开发水电站的（也就是说他长期处于噪音环境下工作），已经有十几年了，2012年8月份去了另一个老板手里干活，干了4个月左右，他的耳朵就听不见了。后来就回来治疗。经过1个月的治疗，左耳已经完全听不见了。右耳还能勉强的交流，但说话时声音要很大才能听得见，我们就找他当时的老板。要求老板对我们进行赔付，我们也去了成都华西医院进行伤残鉴定，专家说是职业病，老板现在的态度是：将我们的医药费给报销了，说我爸爸是流动性的农民工，并且也从事这行业这么多年了，给我们报销医药费算是对的起我们了。我想问一下律师，这种情况是不是就按照老板说的办，还是有什么别的办法？谢谢为我解答的人
劳动纠纷
2015-05-19 11:17:38
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若因工作原因而导致伤害，可以在进行职业病鉴定，工伤认定，劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，误工费等，而具体赔偿要结合伤残等级等因素而定，就赔偿问题可以由双方协商处理，若协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
