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你好，我在这家单位任职1年多，没签劳动合同，也没给我交保险，我没早30天提出离职申请，当天离职，单位要扣我一半工资，我该怎么办

劳动纠纷

2015-05-18 13:42:28

不合法，单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，建议你明确辞职的理由。可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
实效是一年，需要注意搜集证据和时间问题。
仲裁，要求双倍工资，经济补偿金
委托我们，可以维护你的合法权益！
可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，补缴社保等，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我离职了，公司说算我自离，不给我工资，我工作没有劳动合

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

交强险赔付会怎么样

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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你好，我在一家企业工作了两个多月，发了一个月的工资，没有签订

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，我在公司工作了5年，一直没有给购买保险，签订劳动合同。

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

您好，我在单位工作一年多了，单位没有和我签劳动合同，我突然离

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

原单位没有与我签订劳动合同，试用期一个月，之后也没给我交保险

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

我在印刷厂上班，没签过劳动合同，也没有交社保。上班8个月左右

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济

我在一家公司工作了6年多，没签合同，没有保险，现在辞职，可以

1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保；

解雇60岁未享受退休待遇的员工，有经济补偿吗？

这种情况，需要看聘用合同的约定

20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策？

请询问当地主管部门

在奶茶店工作没有签劳动合同，该怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

入职时没有告诉我离职要提前一个月申请，否则扣除40%的工资合

法律分析：以未提前一个月申请离职为由，公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向劳动监察大队投诉

家政公司收费不介绍工作怎么办

你好，如果无法协商，建议诉讼

工作1年多了，没签劳动合同

可以要求签订，补偿。安徽达宁

中职学校安排去工厂实习，不习惯工厂生活就回来了，回来学校不让

你好，建议和学校协商处理

进厂干了七天，他说要干满30天才能走，不然算自离怎么搞？进来

可以申请劳动仲裁解决

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