你好 我朋友是国家事业单位职工，请问患病治疗期间工作应该如何发放？
其它综合
2015-05-14 17:08:55
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（1）病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。
（2）病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90％计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。
（3）请假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发；工作年限满十年的，固定工资按80％计发。
（4）上述人员病假期间，津贴、奖金（即活工资部分）如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行。但对请假两个月以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不能超过国家规定比例部分的80％；对病假六个月及以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70％。
（5）病假期间省定和市定职务津贴与基本工资（固定部分）一起按病假比例发给。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
