公司于2015年4月28日与我签订了解除劳动合同，合同上明确注明自2015年4月30日起，解除双方签订的劳动关系。可是在没有通知我的情况下，私自在3月底就把4月份的保险给我报停了，公司这么做是否有问题？？？？因为社保交款日期为每月5日，现在已经5月13日了，我只能补交上4月份的保险。现在有部分政策都注明社保必须连续几年才能享受待遇（例如社保连续5年可以摇号，买房等等），我想问下，社保断一个月再补上算连续吗？
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2015-05-13 22:15:40
共有11位律师解答
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您好，用人单位违法，有权其为你补缴。是否属于中断建议咨询社保中心。
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您好，建议咨询社保机构。
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建议咨询社保机构。
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