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员工与单位签有劳动合同，并每天上班及有正常工资关系，但与企业无交金关系，被公司以不适合岗位工作为由辞工，是否可以得到经济赔偿。

劳动纠纷

2015-06-11 06:20:35

如果解除关系的理由不成立，可以得到经济赔偿；如果确属不适合岗位工作，可因不缴纳社保要求经济补偿金。
可以申请劳动仲裁索赔
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，可以仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。有需要随时联系我。
既然有劳动关系，当然可以要
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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建议申请劳动仲裁。

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法律分析：试用期应当签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条：试用期包含在劳动合同期

工作单位非法延长试用期?

公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年

原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办

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