法律咨询

.2009年工伤到2012年合同到期后又与公司签订劳动合同到2015年到期后不再续签终止劳动关系。这种情况可以要求【一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗】这个劳动合同终止是指2012年的合同期满吗？还是2015年的合同期满终止也可以要求工伤待遇呢？

劳动纠纷

2015-05-12 09:10:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工工伤鉴定怎么做

工伤索赔 5710

八级工伤终止解劳动合同

按照工伤保险条例的规定来赔偿。还有你的工资。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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01:49

合同期满后还要解除吗

合同期满后还要解除吗

租赁合同期满终止有补偿吗

租赁合同期满终止有补偿吗

九级工伤单位可以终止劳动合同吗？

认为可以。具体请查看劳动合同法及实施条例。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

九级工伤赔偿多少钱

01:41

合同到期后单位不续签属于失业吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

八级伤残解除劳动合同

因是你过错造成公司极大经济损失，公司有权向你索赔的权利，但是不合理的部分可以反对。

工伤十级，现被解除劳动合同

要求公司赔偿。（可依照劳动合同法及工伤保险条例）

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予

请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资

你好！依约定处理

前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

公司劳动合同

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