我是正式员工，工作十年以上。如果公司以无法胜任工作为由把我调岗，然后再辞退，请问这样公司需要给我补偿吗
合同纠纷
2015-05-11 12:37:31
共有4位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
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违法辞退可主张双倍工资赔偿。
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这属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作满一年支付2个月工资。希望我的回答可以帮助您！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
