我们公司现在要辞退一个员工，他在公司工作了9个月，但是还是无法胜任目前的工作，所以想辞退他，我们可以提前30天通知，请问需要付一个月的工资进行补偿吗？
合同纠纷
2015-05-09 12:10:40
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员工不胜任工作，应调岗或培训后再按公司上面所说的来办理。具体来电咨询追问：你好，吴律师，我们公司是个小公司，不具备培训能力，工作因为专业性比较强，调岗的话肯定是无法胜任的，那我们该怎么办
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是的。
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要有无法胜任的证据才行。
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