2013年9月1日进公司，合同一年，2014年9月续签一年，2015年4月17日公司提出解除劳动合同，工作最后日期5月15日。我全部工龄超过15年。 请问律师赔偿金是不是去年月平均收入乘以2，加一个月平均收入，总计：3个月收入？ 年休假是不是应该21个月除以12乘以15，应该26天，扣除2014年休休假5天，2015年休休假3.5天，应该还有17.5天？
合同纠纷
2015-05-05 20:06:54
共有2位律师解答
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1、公司解除劳动合同的行为涉嫌违法，你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，约为4个月工资。
2、未休年休假的补偿应当分阶段计算。你的计算方法是错误的。 -
委托律师处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
