在上班时间内，直接上级对下属（我）推搡、并恐吓，事情发生后，我向公司人事课长，反应这件事，要求公司对此事进行调查，并可以提供我公司对于此事的调查报告及责任认定书，人事课长回复无法向个人提供、只能面向公司张贴此事的处理结论。 注: 1.我已向公司提出离职报告（此事发生前），属于离职期。 2.人事课长说此事属于个人行为，属于私人恩怨？ 问题: 1.我在此事中承担什么责任？我有什么权利？公司有什么义务？ 2.人事课长的说法，有没有问题？ 3.此事中我要求的公司向我提供的调查报告及责任认定的主张，是否可以？ 4.直接上级的行为，公司该承担责任？ 5.依据相关法律，我是否可以向直接上级、公司提出经济赔偿？

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