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一个月就休息一天假，上班30天，天天加班，工时313小时，只发了4000，我去找领导，领导说我们计件的，新来的员工计时都比老员工工资高，而且我们所有员工都不知道我们做的产品多少钱一件，都是公司内定的，我的工时工资和现在工资相比，低于劳动法规定工资百分二十，我想问公司这样做，属于违法吗

合同纠纷

2015-05-01 01:57:48

克扣加班费可以要求经济补偿金。
可向劳动监察部门投诉
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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厂方没按劳动法计算工资

可向劳动行政部门投诉。

工资不按劳动法

你有辞职的自由，如果单位有违反劳动法的相关规定，你可以随时辞职并要求相应的赔偿或补偿。详情可电话联系

不按劳动法给工资

你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以公司未按时支付加班工资为由解除劳动合同，并承担双倍工资等法律责任。

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

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