在公司工作了六年，今年换了部门经理，口头通知辞退我，理由:不能胜任工作，建议我换岗位，我不同意。公司愿意赔偿一年补一个月，这样是对吗?我没有做错什么，也没有不能胜任工作的情况。
合同纠纷
2015-05-19 07:07:54
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公司应赔你12个月工资，可以申请劳动仲裁。具体你可以来电咨询，我会详细解答。
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违法辞退可主张双倍工资赔偿。追问：公司只给一年赔1个月，我应该如何维护我的利益。解答：可以申请劳动仲裁。
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可以要求双倍。详情可咨询本律师
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