法律咨询

您好，我辞职后还有两个月工资没发，这个月的工资发放时发现工资下降了，工资由固定工资变为车间计件基准，我辞职后企业没有通知我工资下调变动问题，请问合法吗，我还有一个月工资在下月发

合同纠纷

2015-04-24 10:04:58

依照法律规定在你离职的时候公司就应该把你的工资结清的。现在这种情况可以协商解决要求按原来的工资立刻发放所有拖欠工资，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
您好，应当按照原约定实际工资发放，协商不成可申请劳动仲裁。
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权
不合法，可以申请劳动仲裁维权

追问：请问我再怎么做，去哪里投诉
不合法，建议及时申请劳动仲裁。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你好，不合法的
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

追问：您好，请问我申请仲裁的有效时间是多久，7月份申请晚吗，因为到6月底才能全部工资发放完
你好，可以咨询主管单位。
你好，公司的做法违法，应该按你离职前的工资标准发放，协商不成可到单位所在地的劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁。
您好，不合法，可以劳动部门投诉~
你好，一年，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
您好，不合理，可以去劳动监察大队投诉
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