律师你好，哺乳期是不能裁员的，对吧！但是有规定产假过后上班每天有2个小时的哺乳假，我折算成天数，和产假一起休息了，就是连休了！请问，如果这样的情况，公司在裁员中，我连休过后上班了，还享受法律的哺乳假的保护，不被裁员吗？哺乳假指的是孩子一岁之前还是哺乳假休了就不算哺乳期了！
民事相关
2015-04-26 07:04:48
共有3位律师解答
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哺乳期劳动法规定||| 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天， 详细>>
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建议协商解决。
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哺乳期是孩子一岁前，哺乳期也可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
