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我在这公司工作了一年，每月的工资是5000元，公司现在要栽员，公司是按深圳最低工资补给我，这样合法吗？

合同纠纷

2015-04-22 15:37:18

不合法，应按实际工资补偿。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
按十二个月平均工资
按照你的平均工资
不合法，可申请劳动仲裁维权
不合法，应该按照离职前十二个月的平均工资标准确定经济补偿金
不合法，应以你实际的月工资为准支付一个月工资的经济补偿。
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